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        萬隆公司:“黨建+”模式 構建企業發展軟實力

        文:張馨    來源:萬隆    時間:2017-09-14 15:51:09    閱覽數:2722

             面對企業發展形勢,萬隆公司黨支部緊緊圍繞習總書記來晉視察重要講話精神,深刻把握總體任務和五大要求,深挖內潛,堅定信念,推動黨建工作和生產經營“有機融合”,以黨建“軟實力”催生強大戰斗力,打造新常態下黨建工作新優勢,為企業持續穩定發展構建強大支撐力。

            “黨建+學習力”,以知促行強素質。該公司黨支部嚴格執行中心組學習和黨小組學習制度,認真學習貫徹了習總書記來晉視察重要講話及全省6·29干部大會重要精神,不斷強化各級黨員干部的黨性修養、理論思想素養、宏觀形勢認識以及干事創業信念等綜合能力。該公司支部委員以帶頭講黨課、形勢任務教育宣講、周三活動日為契機,深入到基層一線職工中去,分層次、有重點的宣貫上級公司各項會議文件精神,引導全體職工理性認識當前形勢,認清面臨的機遇和挑戰,樹立正確的心理預期,統一思想、形成合力,增強全體員工能動性,凝聚共克時艱精氣神,切實提高適應新常態、新理念、新要求的能力,引領全體干部員工以敢于負責、勇于擔當、主動作為、奮發進取的價值觀對待工作,為萬隆公司各項工作業務順利開展保駕護航。

            “黨建+影響力”,堅定信念促發展。推進企業發展需要踏實苦干,更需要方向引領,宏圣公司黨委書記牛源曾明確指出,各級黨員干部是干事創業的先鋒,要強化責任心,更要提升影響力。在此基礎上,該公司黨支部高舉“責任心”主題旗幟,突出責任心主題教育,以時間為節點,對所有在建工程項目進行工期倒排,進一步明確責任清單,細化工作分解,切實做到“人人頭上有指標,人人都是效益源”,真正形成員工個人進步與企業發展深度融合,切實增強了各級黨員干部和職工群眾的向心力和歸屬感。與此同時,該公司黨支部借助網站等新媒體,開設“有責任心的人”、“員工感悟”、“好人好事”等專欄,針對公司安全生產經營、各類活動中涌現出的突出事跡和典型人物進行重點宣傳,在廣大職工中立標桿、樹榜樣,發揮模范先進的示范引領作用,將思想建設與生產經營融合互動,激發全體干部員工逆勢求進、干事創業的工作熱情,全方位發揮黨建工作“指揮棒”效能,進一步弘揚主旋律,釋放正能量。

            “黨建+大安全”,安全為基保穩定。面對日益嚴峻的安全形勢,該公司黨支部認真貫徹落實上級公司“三貼近”工作要求,在明確各級領導干部業務職責的同時,進一步強化安全生產責任,協同相關職能部室制定了《萬隆公司帶班跟班巡查檢查制度》,并在與該制度配套的跟班巡查登記表中明確列出巡查內容、存在隱患、整改日期、防范措施四項重點工作,建立現場巡查臺賬,對巡查情況進行詳細登記,完善相關考核機制,切實將集團公司“13710”工作制度落到實處,推進帶班跟班巡查工作取得實效。同時,該公司黨群工作部積極配合安全管理部,認真組織各項目部、各部室開展隱患大排查工作,對可能存在的各類危險源和安全隱患留存備案,并按照“五定五落實”要求認真整改落實形成閉合,全面構建黨建保安全、黨建促發展的良好態勢,推進企業安全穩定高效發展。



        (編輯:張會云)

         

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